| File | Description | Creator | File size | Created |
|---|---|---|---|---|
 เจตจำนงค์สุจริต | ทรัพยากรบุคคล | 2305 kB | 2020-04-16 12:03 |
เพื่อเป็นการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ทุกระดับภายในจังหวัดพังงา ให้ปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ตรวจสอบได้ จึงขอประกาศนโยบาย ในการบริหารงาน วัฒนธรรมองค์กร มาตรการการต่อต้านการทุจริต และป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ดังนี้
๑. เจตจำนงค์สุจริตในการบริหารงานและวัฒนธรรมองค์กร
(๑) ยึดหลักธรรมาภิบาล เพื่อประโยชน์สุขของประชาชน (หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักความโปร่งใส หลักการมีส่วนร่วม หลักความรับผิดชอบ และหลักความคุ้มค่า)
(๒) ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง มุ่งตอบสนองความต้องการของประชาชน
(๓) ยึดการบูรณาการสานพลังทุกภาคส่วน
(๔) ยึดการปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่ที่กฏหมายกำหนด อย่างเคร่งครัด
๒. มาตรการการต่อต้านการทุจริต และป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
(๑) ไม่ถามถึง ไม่เรียกรับสินบน ของขวัญ ของกำนัล หรือผลประโยชน์อื่นใดที่ไม่เหมาะสมและมีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
(๒) ห้ามมิให้ปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบของเจ้าหน้าที่รัฐ เพื่อเอื้อประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่น
(๓) ห้ามมิให้บุคลากรนำทรัพย์สิน บุคลากร บริการ หรือการอำนวยความสะดวก ของทางราชการ ไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน
(๔) ห้ามมิให้บุคลากรนำข้อมูล ที่ได้รับจากการปฏิบัติงานไปใช้แสวงประโยชน์เพื่อตนเอง
(๕) การบริหารงานบุคคลในอำนาจผู้ว่าราชการจังหวัด ให้มีการจัดทำขั้นตอนการปฏิบัติและวิธีการของเจ้าหน้าที่ในการโยกย้าย เลื่อนตำแหน่ง และเผยแพร่แก่บุคคลทั่วไปทราบ
(๖) ในการปฏิบัติหน้าที่ที่รับผิดชอบในหน่วยงาน บุคลากรต้องยึดประโยชน์ของทางราชการเป็นหลัก ในกรณีที่มีความขัดแย้งระหว่างประโยชน์ของทางราชการหรือประโยชน์ส่วนรวม กับ ประโยชน์ส่วนตนหรือกลุ่ม อันจำเป็นต้องวินิจฉัยชี้ขาดต้องยึดประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ
(๗) กรณีจำเป็นต้องให้ หรือต้องรับทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา หรือตามปกติของประเพณีนิยม หรือเพื่อรักษาไมตรี มิตรภาพ ความสัมพันธ์อันดี ให้ดำเนินการตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบที่เกี่ยวข้อง
(๘) จังหวัดพังงา จะกำกับ ติดตาม และสอบทานตามมาตรการ แนวทางการดำเนินงาน อย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย
จึงประกาศให้ทราบและถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด
