| File | Description | Creator | File size | Created |
|---|---|---|---|---|
 หนังสือนำส่งและสิ่งที่ส่งมาด้วย | ทรัพยากรบุคคล | 621 kB | 2021-12-22 16:43 |
เรื่อง การดำเนินการรางวัลเลิศรัฐ ประจำปี ๒๕๖๕
เรียน หัวหน้าส่วนราชการในสังกัดราชการบริหารส่วนภูมิภาคจังหวัดพังงาทุกส่วนราชการ
อ้างถึง หนังสือจังหวัดพังงา ด่วนที่สุด ที่ พง ๐๐๑๗.๕/ว๕๒๐๖ ลงวันที่ ๒๕ ตุลาคม ๒๕๖๔
สิ่งที่ส่งมาด้วย กำหนดการชี้แจงแนวทางการสมัคร ประจำปี ๒๕๖๕ จำนวน ๑ ชุด
ตามที่ จังหวัดพังงา เชิญประชุมส่วนราชการเพื่อเตรียมความพร้อมในการรับรางวัลคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ๔.๐ (PMQA.๔.๐) ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ พร้อมแจ้งส่วนราชการ เสนอนวัตกรรมหรือกระบวนงานของหน่วยงานอย่างน้อยหนึ่งนวัตกรรม/กระบวนงานและเสนอในที่ประชุม เมื่อวันที่ ๒๕ ตุลาคม ๒๕๖๔ รายละเอียดตามหนังสือที่อ้างถึง นั้น
สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนดจัดประชุมชี้แจงแนวทางการสมัครและหลักเกณฑ์การพิจารณารางวัลเลิศรัฐ ประจำปี ๒๕๖๕ ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ จังหวัดพังงา จึงขอให้ดำเนินการ ดังนี้
๑. มอบหมายเจ้าหน้าที่ซึ่งรับผิดชอบงานบริหารจัดการภาครัฐ เข้าเป็นคณะทำงานพัฒนาคุณภาพบริหารจัดการภาครัฐจังหวัดพังงา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ โดยแจ้งรายชื่อบุคลากรที่ได้รับมอบหมายผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ทาง https://bit.ly/392c60t ภายในวันที่ ๒๘ ธันวาคม ๒๕๖๔
๒. หัวหน้าส่วนราชการในราชการบริหารส่วนภูมิภาคจังหวัดพังงาและเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามข้อ ๑ เข้ารับฟังการชี้แจงแนวทางการสมัครและหลักเกณฑ์การพิจารณารางวัลเลิศรัฐ ประจำปี ๒๕๖๕ ในวันพุธ ที่ ๒๒ ธันวาคม ๒๕๖๔ เวลา ๐๙.๓๐ - ๑๒.๐๐ น. ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ช่องทาง YouTube และ Facebook Live “สำนักงาน ก.พ.ร.” รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย และสามารถรับชมย้อนหลังผ่านช่องทางดังกล่าว
๓. เชิญหัวหน้าส่วนราชการในราชการบริหารส่วนภูมิภาคจังหวัดพังงา และเจ้าหน้าที่ซึ่งได้รับ การเสนอชื่อเป็นคณะทำงานพัฒนาคุณภาพบริหารจัดการภาครัฐจังหวัดพังงา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ เข้าร่วมประชุมในวันที่ ๑๐ มกราคม ๒๕๖๕ เวลา ๑๓.๓๐ น. ณ ห้องประชุมภูผา ชั้น ๒ ศาลากลางจังหวัดพังงา เพื่อรับทราบแนวทางการดำเนินการ
๔. แจ้งผลการฝึกอบรมทั้งบุคลากรภายใน และ เครือข่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔.และปีงบประมาณ.พ.ศ..๒๕๖๕.ภายในวันที่ ๑๐ มกราคม ๒๕๖๕ ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ทาง https://bit.ly/3yqdug4 เพื่อเป็นข้อมูลประจำหมวด ๕ การมุ่งเน้นบุคลากร
จึงเรียนมาเพื่อทราบและดำเนินการต่อไป
